code formation Compensation du handicap

  • présentiel
  • Socle-fondamentaux
  • 3 jours
  • Paris

Compenser le handicap, ce n’est pas seulement aménager un poste. Dans cette formation vous allez remettre en question certaines évidences. Vous allez entrevoir la compensation comme la perspective d’augmenter l’accessibilité des divers champs sociaux de la personnes en situation de handicap au travail et pas uniquement la compensation individualisée de ses incapacités. Basée sur l’approche adoptée par l’OMS et la démarche ergonomique d’analyse des situations de travail, cette formation va vous permettre d’envisager la compensation du handicap sur ses différents aspects.

Objectifs

  • Evaluer les différentes situations invalidantes en lien avec les statuts et la législation
  • S’approprier les outils et la méthodologie d’analyse des moyens de compensation liés à ces situations
  • Compenser les situations invalidantes / développer le pouvoir d’agir des bénéficiaires (personnes et employeurs)

Programme

  1. Définition des aptitudes/déficiences, particularité des pathologies chroniques évolutives, données de compréhension
  2. Situations invalidantes et titre de bénéficiaires / aspect juridique et cadre d’interventions
  3. Evaluation du désavantage et de la situation de travail et recherche de l’équité / présentation du modèle du PPH
  4. Adéquation ou inadéquation individu/Environnement : la démarche d’Analyse Ergonomique du Travail (AET) une méthodologie à visée inclusive
  5. Les différentes compensations au regards des inadéquations​
    • Les typologies de handicap et leurs impacts possible au travail​
    • Particularités d’environnements de travail et du travail prescrit sur des typologies de handicap​
  6. Prise en compte de l’aspect évolutif de certaines déficiences​
  7. Outils d’évaluation et de suivi d’une solution de compensation​
    • Modèle de processus de production du Handicap - PPH​

Autres informations

Pédagogie

  • Photolangage
  • Exercices pratiques
  • Échanges et pratiques
  • Études de cas
  • Apports théoriques
  • Questionnaires de connaissances

Pré-requis

Connaître à minima les grandes caractéristiques des différentes typologies de handicap Etre professionnel au sein du réseau des Cap emploi

Personnes concernées

Professionnel.les en charge de l’accompagnement à l’insertion ou au maintien en/dans l’emploi des personnes en situation de handicap

Intervenants

Ergonome

Accessibilité handicap

Si vous êtes en situation de handicap, indiquez vos besoins à notre référente handicap par email ou par téléphone 01 44 23 59 21 – Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Auto-positionnement préalable et en fin de formation
  • Questionnaire d’impact sur les pratiques à froid (à horizon 3 à 6 mois après la formation)
  • Quiz
  • Chaque sous-groupe prépare des questions sur le contenu de formation à un autre sous-groupe - réponses, correction et apports complémentaires
  • Vidéos commentées

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Dates

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Tarifs

€ net par participant hors frais d'hébergement, de repas et de déplacement

Modalité d’accès à la formation

  • La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
  • Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
  • Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
  • Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
  • Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.

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Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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Catalogue 2024 des formations
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Nos résultats

Période 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 :

  • 39 participants formés
  • 4 formations réalisées

Moyenne des évaluations :
- Recommandation à un proche (sur 10) : 9
- Réponse aux attentes (sur 10) : 8,78
- Atteinte des objectifs (sur 10) : 8,59

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