code formation Structurer et développer le maintien dans l'emploi

  • Dédiée aux professionnels du réseau Cap emploi
  • présentiel
  • Initiation
  • 1 jour
  • Paris

Cette formation pose les bases des pratiques professionnelles du maintien dans l’emploi des travailleurs présentant des difficultés à leur poste de travail pour raison de santé.

Objectifs

  • Comprendre la notion de maintien dans l’emploi et les différentes notions associées (inaptitude, invalidité, reclassement, compensation du handicap…)
  • Maîtriser le cadre légal
  • Définir le processus maintien et ses outils

Programme

  1. Comprendre le maintien dans l’emploi et les notions associées : les basiques
    • Quelques chiffres et idées clés
    • Comprendre et savoir définir le maintien dans l’emploi et les notions associées (inaptitude, invalidité, compensation du handicap, aménagement de poste, affectation sur un nouveau poste, reclassement, poste adapté)
  2. Connaître le cadre légal du maintien dans l’emploi : les basiques
    • Maîtriser le cadre légal du maintien dans l’emploi (la procédure d’inaptitude, le reclassement.)
    • Connaître les principales dispositions juridiques périphériques au maintien dans l’emploi (visites médicales, visites de pré-reprise…)
  3. Définir le processus maintien et ses outils
    • Définir le processus de maintien dans l’emploi (du repérage d’une situation où l’aptitude est mise en cause, jusqu’à l’évaluation des solutions mises en œuvre)
    • Synthèse des principaux acteurs internes et externes, et de leurs rôles
    • Les aides financières de l’AGEFIPH (secteur privé) et du FIPHFP (fonction publique)

Autres informations

Pédagogie

  • Exposés théoriques
  • Échanges interactifs avec les stagiaires à propos de cas concrets amenés par le formateur
  • Utilisation des difficultés et des bonnes pratiques rencontrées par les participants comme outil pédagogique

Pré-requis

Connaître à minima les différentes typologies de handicap

Personnes concernées

Tout professionnel débutant en charge de l’accompagnement au maintien en/dans l’emploi des personnes présentant des difficultés à leur poste de travail pour raison de santé

Intervenants

Psychologue du travail, ergonome, médecin du travail consultants spécialisés dans la problématique de maintien en emploi

Accessibilité handicap

Si vous êtes en situation de handicap, indiquez vos besoins à notre référente handicap par email ou par téléphone 01 44 23 59 21 – Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Auto-positionnement préalable et en fin de formation
  • Questionnaire d’impact sur les pratiques à froid (à horizon 3 à 6 mois après la formation)
  • Quiz

S'inscrire à la formation

Dates

Désolé, aucune session n'est programmée pour l'instant.

Tarifs

Modalité d’accès à la formation

  • La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
  • Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
  • Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
  • Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
  • Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.

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Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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Nos résultats

Période 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 : pas de session mise en œuvre faute de participant

  • Nous serons en mesure de vous communiquer les statistiques 2023 au 01/01/2024, merci de votre compréhension

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