Accompagner l'insertion ou le maintien en/dans l'emploi

Travailler le projet personnel, professionnel et de formation et plus globalement mener un accompagnement professionnel, c’est mettre en œuvre une activité de conseil co-construite avec la personne accompagnée. Elle repose sur différentes étapes qu’il est nécessaire de connaître et de mener avec efficacité. Cette formation vise à vous apporter cette technicité.

Accompagner une personne à qualifier en compétences ses expériences ne se limite pas à faire du lien entre un référentiel de compétences et ce que la personne raconte de son vécu professionnel. Les compétences étant très souvent implicites, le conseiller chargé de l’accompagnement professionnel doit mobiliser des outils et une posture particulière pour aider la personne à faire émerger l’épaisseur du son profil de compétences. Cette formation vise à vous apporter des outils de questionnement, d’analyse et de posture pour coconstruire avec la personne son profil de compétences

Les situations sociales et professionnelles susceptibles de générer des frustrations, de la tension, voire de l’agressivité sont de plus en plus fréquentes. Les personnes chargées d’accueillir ou d’accompagner les publics peuvent dans leur travail être confrontées à des comportements de tensions, d’agressions ou de menaces. Comment réagir dans ces situations?

L’objectif du module est de permettre de comprendre ce qui conduit aux addictions. Ainsi pouvoir mieux accueillir et construire un parcours d’emploi adapté, ou orienter vers une structure médico-sociale qui intervient en amont si besoin.