code formation A14.1 Epilepsie et emploi
L’épilepsie est une maladie chronique (souvent invisible) qui peut créer des situations de handicap ou des moments à risque lors de crises imprévisibles. Elle peut être associée à des troubles du neurodéveloppement, des troubles cognitifs ou psycho-comportementaux pas toujours bien objectivés par la personne en situation de handicap. Ce n’est pas une formation médicale, mais une formation pour donner aux équipes des clefs de compréhension de l’épilepsie et des éventuels troubles associés pour leur permettre de mieux accompagner les personnes concernées en lien avec l’emploi.
Objectifs
A l’issue de la formation les participants seront capables de :
- Gérer sereinement une éventuelle crise d’une personne,
- Pouvoir parler avec la personne concernée de son épilepsie et de l’impact sur sa vie, son travail, dans le respect du secret médical qui lui est dû.
- Proposer des formations ou des postes compatibles avec ses difficultés et avec la réglementation en rapport avec l’épilepsie
- Proposer des adaptations de ses conditions de travail selon besoin.
- Identifier quoi transmettre à l’employeur et aux collègues de la personne et aider la personne à en parler elle-même de façon adaptée.
Programme
- L’épilepsie, c’est quoi ? De quoi parle-t-on ?
- Les différentes formes, dernières connaissances sur le sujet… (donner des bases et lever quelques idées reçues fréquentes)
- Comment ça se soigne,
- Que faire en cas de crise d’épilepsie sur le lieu de travail
- Le retentissement de l'épilepsie sur les capacités des personnes concernées
- Les questions à poser pour mesurer le retentissement pour une personne
- Le vécu de la crise par la personne épileptique
- Les troubles associés : les repérer, en parler avec la personne, suggérer un bilan
- Epilepsie et stress ; épilepsie et fatigue
- Impact des crises au travail et hors du travail
- Les points de vigilance concernant le poste de travail, le métier, selon le type d’épilepsie et ses risques
- Réglementation
- Sécurité… selon le type d’épilepsie et ses risques
- Anticiper et éviter les situations de stress et de fatigue
- En parler avec la personne concernée et ses collègues (secret médical, etc.)
- Les techniques de « compensation » :
- Dossier MDPH, des documents de référence pour aider à ce dossier
- Aménagement matériel de poste de travail (pourquoi, comment)
- Adaptations d’horaires, (pourquoi, comment)
- Accessibilité lieu de travail – logement. Que prendre en compte ?
Autres informations
Dates
Dates 2025 en cours de planification • Paris
Tarifs
350€ tarif adhérent
Modalité d’accès à la formation
- La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
- Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
- Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
- Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
- Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.