code formation Co-construire des repères d'analyse de poste

  • Nouveauté
  • Dédiée aux professionnels du réseau Cap emploi
  • distanciel
  • Socle-fondamentaux
  • 2 heures
  • Lien Zoom

Aider les entreprises à être plus inclusives dans leurs recrutements commence par une entrée en contact adaptée, un recueil des besoins précis, et une analyse de poste pertinente

Objectifs

  • Comprendre les enjeux liés à l'analyse de poste
  • Savoir présenter et expliquer la démarche
  • Savoir analyser différents éléments consitutitfs du poste et de l'environnement
  • Savoir construire une grille d'analyse opérationnelle pour soutenir son intervention

Programme

  1. Rappel des grands principes de l'approche ergonomique
  2. Analyse de poste : méthode et enjeux
  3. Les éléments d'analyse
  4. Construire sa grille d'analyse (un outil opérationnel sera remis aux participants qui seront ensuite libre de l'utiliser en l'état ou de la retravailler en interne)

Autres informations

Pédagogie

  • Interactivité et participation active des participants
  • Diaporama - apports théoriques
  • Exemples concrets
  • Quizz interactif

Pré-requis

Aucun

Personnes concernées

Tout professionnel chargé de conseiller les employeurs sur les questions du recrutement des personnes en situation de handicap

Intervenants

Consultant spécialisé dans le conseil aux entreprises sur la question du handicap.

Accessibilité handicap

Si vous êtes en situation de handicap, indiquez vos besoins à notre référente handicap par email ou par téléphone 01 44 23 59 21 – Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Auto-positionnement préalable et en fin de formation
  • La grille co-construite
  • Questionnaire d’impact sur les pratiques à froid (à horizon 3 à 6 mois après la formation)

S'inscrire à la formation

Dates

Désolé, aucune session n'est programmée pour l'instant.

Tarifs

Modalité d’accès à la formation

  • La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
  • Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
  • Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
  • Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
  • Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.

Consulter les CGV

Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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Catalogue 2024 des formations
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Nos résultats

  • Formation mise en place en 2023, nous serons en mesure de vous communiquer les statistiques au 01/01/2024, merci de votre compréhension

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